HR Compensation & Benefits Specialist (w/m/d).
IN Köln, München.
Wir sind eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Als eigenständiger Teil der BCG bieten wir das Beste aus zwei Welten: tiefes Fachwissen und hohe strategische Kompetenz und entwickeln eine ganz neue, internationale Dynamik. Deshalb suchen wir Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben.
Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%) zu besetzen.
VERY SPANNEND FÜR DICH.
Hilfsbereit und Professionell. Du bist die Go-to-Person für unsere inter-/nationalen Kolleg:innen für alle Compensation- und Benefits-Themen: Du bist zuständig für die Verwaltung unserer Compensation-Struktur; dies umfasst die Betreuung und Durchführung der Compensation-Projekte sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Gremien und Stakeholder. Zudem verantwortest Du sowohl die Verwaltung als auch die Kommunikation unserer globalen, regionalen und lokalen Benefits (Wellbeing-Benefits wie z.B. Sport-Angebote oder Mental Health Benefits sowie unsere umfangreichen Versicherungspakete etc.): Dank Dir wissen unsere Kolleg:innen ganz genau, welche Benefits sie in Anspruch nehmen können.
Gestalterisch und Treibend. Du hast im Blick, dass wir in allen unseren Niederlassungen sowohl eine attraktive Vergütungsstruktur wie auch die passenden Benefits anbieten und bist außerdem für die Gestaltung, Einführung und Kommunikation von neuen Programmen verantwortlich. Bestehende Benefits stellst du regelmäßig auf den Prüfstand und nimmst, wo nötig, Anpassungen vor.
Vernetzt und Unterstützend. Keine Sorge, das alles machst du natürlich nicht alleine. Unsere Muttergesellschaft BCG hat globale und regionale Experten-Teams, zu denen du Kontakt aufnimmst und die dich in der Design- und Entwicklungsphase unterstützen. Außerdem bist du Ansprechpartner:in für die anderen Fachbereiche (z.B. Payroll, Finance und Marketing) und versorgst die Kolleg:innen mit den von ihnen benötigten Daten und Auswertungen.
Prozesse & Administration. Auch die Gestaltung unserer Prozesse und die operative Umsetzung unserer Benefits zählen zu deinen Aufgaben. Dazu gehören die Prozessoptimierung, die gewissenhafte Pflege der Admin-Portale sowie Rechnungsabwicklung.
VERY WICHTIG FÜR UNS.
Du hast ein Hochschulstudium mit gutem Abschluss absolviert und mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung gesammelt. Idealerweise hast Du zudem ein Verständnis für Payroll-Prozesse und Steuerrecht mit entsprechender Vorerfahrung. Aber auch Quereinsteiger mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie einem professionellen Stakeholdermanagement sind bei uns willkommen.
Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden und dynamischen Umfeld.
Du liebst HR. Du willst dein ganzes Können für die Betreuung internationaler Top-Talente einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein.
Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln.
Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit und bewegst dich gerne im internationalen Kontext.
Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.
VERY BENEFIT.
Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents.
Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings.
Umfangreiches Versicherungspaket.
Employee Referral Programme.
Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst.
Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.