Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

INVERTO, A BCG Company, fördert aktiv die Chancengleichheit und behandelt alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber gleichberechtigt, ohne Ansehen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität oder jeglichen anderen Merkmalen, die durch die geltenden Gesetze geschützt sind. Personen mit Vorstrafen werden in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen fair berücksichtigt.

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